Stare odredbe Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji osoba sa invaliditetom, izbor direktora bez konkursa i po partijskoj liniji, kao i nemogućnost da sebi obezbede posao kroz učešće u procesu javnih nabavki glavni su razlozi za lošu finansijsku situaciju u većini preduzeća koja su osnovana sa idejom da pomognu rehabilitaciju i zapošljavanje radnika sa invaliditetom.
Peti Sajam organizacija civilnog društva otvoren je juče na Trgu Nikole Pašića pod sloganom „Prijateljstvo – partnerstvo”. Dvodnevni sajam okupio je više od sto organizacija civilnog društva(OCD), koje imaju priliku da se predstave i međusobno razmene iskustva iz oblasti rada civilnog sektora.
U Grafičkom centru „Nova“ u Šapcu posao je dobilo pet osoba sa invaliditetom. Cilj projekta privrednika i Fondacije Humano srce Šapca je da pruže podršku osobama sa invaliditetom i obezbede radna mesta za njih.
Temeljem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom do 2014. Hrvatska bi na 25 zaposlenih u državnim službama trebala imati 1 zaposlenu osobu s invaliditetom (odnosno 4%, a od 2017. čak 5%)
Osobe sa invaliditetom zaposlene u preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju „Šumadija“ u Kragujevcu štrajkuju glađu, jer im nisu isplaćene zaostale zarade.
Drugi sajam zapošljavanja za osobe sa invaliditetom u Boru okupio je desetak poslodavaca, koji su ponudili 80 radnih mesta.
Ministarstvo rada i socijalne politike potpisalo je ugovore o finansiranju 95 projekta udruženja osoba sa invaliditetom, vrednosti oko 61 milion dinara.
U Srbiji živi od 700.000 do 800.000 osoba sa nekom vrstom invaliditeta i one pripadaju jednoj od najugroženijih društvenih grupa, rekli su danas sagovornici Tanjuga, ocenjujući da su osobe sa invaliditetom najdiskriminisanije u oblasti rada i zapošljavanja.
U Srbiji živi od 700.000 do 800.000 osoba sa nekom vrstom invaliditeta i one pripadaju jednoj od najugroženijih društvenih grupa, ocenili su domaći stručnjaci. Diskriminacija se najviše oseća u oblasti rada i zapošljavanja.
